Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БИРСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

официальный сайт

Трудовые отношения

Легализация трудовых отношений

Социальное партнерство

Оплата труда и уровень жизни

Нормативные правовые акты

Условия и охрана труда

Новое в трудовом законодательстве


Министр труда выступила с обращением к работодателям


Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Башкортостан (за исключением работодателей, представляющих организации, финансируемые из федерального бюджета).

В Республике Башкортостан между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан заключено Cоглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан.

Соглашение зарегистрировано в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан 1 сентября 2014 года № 26, опубликовано в газете «Республика Башкортостан» № 179-180 от 12 сентября 2014 года и на официальном сайте Минтруда в разделе «Трудовые отношения» - «Социальное партнерство» - «Республиканские соглашения» - «Соглашение о минимальной заработной плате».

В соответствии с установленным статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядком присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации и не участвовавших в заключении данного соглашения, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Башкортостан и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К мотивированному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

Министр труда и социальной защиты населения

Республики Башкортостан Л.Х. Иванова

31.08.2017 11:44